Développement participatif – Samuel Ervé Mandeng prescrit 5 piliers pour impacter sa communauté professionnelle

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À l’initiative du chef de Centre Multifonctionnel de Promotion des Jeunes de Yaoundé 4, Yvette Mbouri Nyamebenga, le promoteur des mouvements Cameroon Digital Boost et de Give Back To mama, Samuel Ervé Mandeng a revêtu sa casquette de développeur en leadership pour exposer sa vision le 24 avril 2024.

Face à des jeunes conquis par son art oratoire, le conférencier du jour a souligné qu’il est devenu de plus en plus facile d’oublier que, la véritable richesse réside dans les relations humaines; la faute à un monde où la richesse matérielle est symbole de réussite.

Si le thème du workshop en lui-même, « Comment construire sa communauté professionnelle où d’affaires : Changement de paradigme » invite à revisiter le culte de la bonne conduite dans nos rapports quotidiens, Samuel Ervé Mandeng soutient mordicus que, «… C’est à travers le nombre de personnes que nous connaissons et les relations que nous entretenons avec elles, que nous pouvons réellement mesurer notre succès…»

Alors si tout réside dans les relations humaines bâties sur la confiance, la sincérité et la loyauté; l’impératif de mettre en place une stratégie modèle devient une nécessité. Comme recette, Samuel Ervé Mandeng prône non seulement l’usage des 5 sens pour interagir pleinement avec les autres mais aussi, il met en avant l’écoute des besoins et des émotions des autres, le développement des relations authentiques et sincères sans oublier la déconstruction de schémas de pensée limités. En effet, il est question de s’affirmer pleinement dans la société; et pour le faire plusieurs facteurs doivent être mis en avant, oser être soi-même, exprimer ses opinions et ses valeurs, et se positionner avec confiance et assurance.

Globalement, cultiver de bonnes relations humaines, s’affirmer et être soi même en toute honnêteté et sincérité constituent des vecteurs indispensables pour impacter sur sa communauté professionnelle ou d’affaires; l’objectif étant d’atteindre les cimes du plein épanouissement de soi tel que l’on peut l’observer avec la pyramide des besoins éditée par Abraham Maslow.

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