La Convention Collective Nationale de l’Agriculture et des Activités Connexes a été signée le 06 janvier 2023 entre Grégoire Owona, Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale et les différentes centrales syndicales dudit secteur.
Au delà des différents reports observés, la convention à en sommes apporté des conditions nouvelles et améliorées ; mêmes si les groupes syndicaux rassemblés autour des Sieurs Alouna Mvehe du CSTC, Fondjo Charles Remy de l’USPAC et Mme Sankep Angeline, Directrice des Relations Professionnels, ont de manière conjointe avoués que les discussions avaient été âpres, il n’en demeure pas moins que des resultats appréciables ont été atteints.
A cet effet, les conditions de travail suivantes validées sont désormais en vigueur notamment une augmentation des frais de déplacement temporaire du fait de l’employeur ; l’octroi d’une prime équivalente à 25% du salaire de base mensuel en cas de rappel d’un travailleur en congé pour nécessité impérieuse de service ; la révalorisation de la prime spéciale de Médaille d’Honneur du Travail, de quatre mille cinq cent (4500) à cinq mille (5000) Francs CFA par année d’ancienneté et par insigne ; l’instauration du paiement d’une prime de bonne séparation en cas de départ en retraite normale ; le paiement d’une indemnité de départ répartie comme suit (de la 1ère à la 5ème année 32%, de la 6ème à la 10ème année 37%, de la 11ème à la 15ème année 42%,, de la 16ème à la 20ème année 47% et à partir de la 21ème année 52%.) et la revalorisation de la grille salariale ainsi que suit (de la 1ère à la 4ème catégorie 10% ; de la 5ème à la 7ème catégorie ; de la 8ème à la 9ème catégorie 5% et de la 10ème à la 12ème catégorie 3%). Pour Grégoire Owona, Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, « La présente Convention Collective, est en effet l’aboutissement d’un processus mené avec méthode et rigueur, dans le cadre de la Commission Mixte Paritaire mise sur pied par le Gouvernement ».
Ladite convention constitue dès lors un véritable outil en matière de régulation des rapports professionnels tout en consacrant l’adaptation du cadre légal en matière de relations contractuelles au Cameroun.
Si la signature de cette convention consacre son entrée en vigueur immédiate, il est important de reconnaitre que les acteurs syndicaux ont sans détour ramené la question de l’augmentation du Salaire Minimum Inter professionnel Garanti (SMIG), le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale a tenu donc à rappeler aux acteurs de la filière que cela dépend d’eux et le Gouvernement se place en arbitrage de cette initiative ; néanmoins il réitéré que le message de détresse sera transmis au Président de la République pour qui préserver la paix sociale est un idéal sans pour autant oublier de rappeler aux différents goupes et assimilés que, « Il s’agit pour chacune des parties de tenir ses engagements » ceci dans le souci d’être plus productifs et de la renforcer la performance du secteur agricole locale ; des initiatives visant tout aussi à réduire la dépendance du Cameroun vis-à-vis des importations afin que le « Made in Cameroon » cher au Chef de l’Etat connaisse ses lettres de noblesse.
Martial OBIONA
