C’est ce qui ressort des informations mises à disposition par des sources issues de la vague de personnes licenciés pour motif économique le 30 Juin 2023.
C’est à travers une note signé de la Directrice Délégué, Christine Talla en date du 27 Juin 2023 que 107 personnes (cf les listes des personnels licenciés) ont dûes quitter le groupe Fokou Foberd. Dans cette note de service, la principale intéressé précise que les agents concernés ont été mis à la porte pour des raisons économiques, « Au regard des difficultés que traverse l’entreprise et après avoir épuisé toutes nos ressources dans le but de conserver les emplois, nous nous trouvons dans l’incapacité de supporter les charges.»
Licenciés ce après une réunion tripartite, les employés concernés ont été appelés à remplir les formalités d’usage auprès de la section des ressources humaines en ce qui concerne la passation de service, la restitution du matériel de travail et la mise à disposition des photocopies leurs pièces valides avant leur passage le 12 Juillet 2023 à partir de 10h00 afin de rentrer en possession de leurs droits et signer les procès verbaux.
Bien que le licenciement soit effectif, il faut tout de même souligner que le secteur des Bâtiments et Travaux Publics reste très ancré par la précarité d’emplois, des salaires bas voir insignifiants, la non prise en charge au niveau de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ce qui laisse songeur sur l’effectivité de la prime de bonne séparation quand l’on sait d’après des sources au sein du groupe que les Petites et Moyennes Entreprises ne sont pas très suffisamment encadrés par les pouvoirs publics notamment en ce qui concerne l’accompagnement financier et le paiement des prestations.
Il convient de rappeler qu’en 2021, l’entreprise Fokou Foberd présentait déjà le malaise des structures du groupe; de mémoire, la police avait dûe dispersé des employés en Avril 2021, des employés qui revendiquaient plusieurs de leurs droits qui n’étaient plus payés tout en dénonçant des conditions sauvages de travail notamment l’absence d’assurance maladie, de primes et les mauvais salaires.
Contactés, certaines sources issues du groupe de personnes licenciés le 30 Juin 2023 annoncent qu’il y’aurai de nouvelles vagues de licenciements ce qui remet indubitablement en lumière l’épineuse question de l’emploi au Cameroun, du rôle des acteurs du secteur privé et même la responsabilité de l’Etat.
