Access Bank Cameroon franchit une nouvelle étape en matière de promotion de l’égalité des genres avec le lancement de l’Access Women Network. Cet événement marquant, qui s’est déroulé à Douala, vise à soutenir, former et connecter les femmes dans divers secteurs afin de renforcer leur autonomie et leur réussite professionnelle.
Dans un contexte où l’égalité des genres reste un défi majeur, Access Bank Cameroon montre la voie en lançant l’Access Women Network, une initiative ambitieuse pour encourager et autonomiser les femmes dans le secteur bancaire et au-delà. Cet événement pionnier, organisé au Krystal Palace de Douala, a réuni des figures de proue de la banque, démontrant l’engagement de l’institution envers la diversité et l’équité.
La cérémonie d’ouverture a été marquée par un discours captivant de Doris Ateh, Directrice des Ressources Humaines, qui a mis l’accent sur l’importance d’un environnement de travail inclusif. Mme Soji-Okusanya Iyabo, Directrice Exécutive du Corporate & Investment Banking au sein du groupe Access Bank et membre du conseil d’administration d’Access Bank Cameroon, a quant à elle insisté sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. « Il est essentiel d’équilibrer les aspirations professionnelles et les engagements personnels. La famille et Dieu ont une valeur inestimable », a-t-elle affirmé avec conviction, incitant les femmes à exceller dans leurs métiers tout en prenant soin de leur vie personnelle.
Patience Melone, Présidente du conseil d’administration d’Access Bank Cameroon, a renforcé ce message en encourageant les participantes à incarner le professionnalisme et le leadership. « Se concentrer sur Dieu, être organisé et faire preuve de charisme sont les clés de la réussite dans votre carrière », a-t-elle déclaré, en exhortant les femmes à devenir des modèles d’inspiration dans leur domaine.
Doris Ateh a présenté les objectifs et la vision du réseau, mettant en lumière son caractère inclusif. L’Access Women Network n’est pas réservé aux seules employées de la banque, mais s’ouvre aux anciennes collaboratrices, aux épouses des employés masculins et aux professionnelles externes. « Notre mission est de fournir des ressources et des outils essentiels pour le développement des femmes, tout en créant un environnement propice à leur épanouissement », a-t-elle souligné.
En offrant des opportunités de mentorat, de formation continue et de réseautage, le réseau se positionne comme un levier essentiel pour l’évolution des femmes dans leur carrière et leur vie personnelle.
L’initiative « Access Women Network » est une démonstration de l’engagement durable d’Access Bank Cameroon en faveur de l’autonomisation des femmes. Cette démarche contribue non seulement à valoriser la marque de la banque, mais aussi à attirer et retenir les talents féminins. L’objectif est de promouvoir une culture d’inclusion, d’égalité et de diversité qui profite à l’ensemble de la communauté professionnelle.
Access Bank Cameroon souhaite ainsi devenir un catalyseur de changement et une source d’inspiration, non seulement pour ses employées, mais aussi pour toutes les femmes du pays cherchant à gravir les échelons dans le monde professionnel.
À propos d’Access Bank Cameroon
Fondée en 2022, Access Bank Cameroon est une banque commerciale qui se distingue par ses services de pointe et sa capacité à innover. En s’engageant à soutenir les PME, les femmes d’affaires et les jeunes entrepreneurs, la banque prouve son ambition de contribuer au développement économique du Cameroun, moteur de la région d’Afrique centrale. Présente dans trois agences à Douala, elle se positionne comme un acteur majeur dans l’inclusion financière et le soutien aux initiatives axées sur l’autonomisation et la formation. Grâce à l’Access Women Network, la banque entend non seulement renforcer ses valeurs fondamentales, mais aussi jouer un rôle de pionnier dans la transformation sociétale au Cameroun.
