À l’occasion de la 139e édition de la Fête internationale du Travail, CAMRAIL, filiale de Africa Global Logistics et acteur clé du secteur ferroviaire camerounais, a célébré ses 26 ans d’engagement pour le travail décent. Retour sur les avancées sociales et professionnelles qui font de l’entreprise un modèle dans le domaine des transports au Cameroun.
Le 1er mai 2025 a été une date à la fois symbolique et festive pour CAMRAIL. À Douala, la compagnie ferroviaire a profité de la Journée internationale du Travail pour commémorer ses 26 années de concession, sous le signe du dialogue social et de la dignité au travail. Le thème national, « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun serein », a trouvé un écho particulier au sein de l’entreprise. Avec ses 1 478 collaborateurs permanents, renforcés par des intérimaires et stagiaires, CAMRAIL a rappelé son engagement constant pour la sécurité, le respect des droits des travailleurs et l’amélioration des conditions de travail.
Joel Hounsinou, Directeur Général de CAMRAIL, a mis en lumière l’engagement de l’entreprise : « Chaque année, nous versons en moyenne 1,32 milliard de FCFA à la CNPS pour les cotisations sociales. Le respect des droits des employés n’est pas une option chez nous, c’est une priorité. » Cette politique s’accompagne d’initiatives concrètes telles que la modernisation des ateliers de Bassa, l’introduction systématique des équipements de protection individuelle, et la formation continue. L’entreprise dispose également de centres médicaux implantés sur l’ensemble du réseau, avec huit médecins dédiés, illustrant un réel souci de la santé et du bien-être du personnel.
Paul Emmanuel Nwaha, porte-parole du personnel, a salué l’ancrage du dialogue social dans la culture d’entreprise : « Nous avons su maintenir un climat serein. C’est fondamental pour permettre aux cheminots de participer pleinement à la mobilité nationale et au développement. » Ce climat favorable est l’un des piliers de la performance de CAMRAIL, qui emploie directement 1 500 personnes et fait travailler 4 000 sous-traitants. À travers sa politique RH, l’entreprise s’impose comme un employeur responsable et engagé.
Depuis le début de la concession en 1999, CAMRAIL a investi en moyenne 12 milliards FCFA par an. Elle reverse aussi 5 milliards FCFA à l’État chaque année en taxes et impôts. Ces chiffres traduisent un impact significatif sur le tissu économique national. Présente sur tout le territoire ferroviaire, CAMRAIL joue un rôle stratégique dans la mobilité des biens et des personnes, participant activement à la structuration du développement camerounais.
