À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2025, Olam Agri Cameroun a initié un programme de mentorat inédit pour ses employées. Cette initiative, portée par le groupe Women’s Alliance, vise à renforcer les compétences professionnelles des femmes et à favoriser leur évolution au sein de l’entreprise.
Olam Agri Cameroun a marqué la Journée internationale de la femme en lançant un programme de mentorat novateur, destiné à ses employées. Développé sur une période de neuf mois, ce programme s’inscrit dans une démarche proactive d’inclusion et de diversité, visant à accélérer l’évolution des femmes au sein de l’organisation.
Portée par le groupe Women’s Alliance, une association volontaire regroupant des employées d’Olam Agri, cette initiative offre aux participantes l’opportunité de bénéficier de l’expérience de mentors chevronnées occupant des postes de direction. Grâce à un accompagnement structuré, les employées pourront renforcer leurs compétences, améliorer leur bien-être au travail et accroître leur potentiel professionnel.
Un mentorat structuré pour favoriser l’ascension des femmes
Le programme a été conçu pour répondre aux défis spécifiques que rencontrent les femmes dans le monde du travail, en mettant l’accent sur trois axes principaux : Le développement professionnel : acquisition de compétences stratégiques, renforcement du leadership et accompagnement vers des postes à responsabilités. L’équilibre vie professionnelle-vie personnelle : gestion du stress, optimisation du temps et bien-être au travail. L’image de marque personnelle : construction d’un parcours professionnel cohérent et valorisation des compétences.
Briginette Abega, directrice nationale des ressources humaines, a encouragé les employées à s’impliquer pleinement dans cette initiative. « Ce programme est une opportunité unique pour nos talents féminins d’apprendre, d’échanger et de grandir professionnellement. Nous croyons fermement que l’autonomisation des femmes est essentielle à notre succès collectif », a-t-elle déclaré.
Un événement marquant pour inspirer le changement
Le lancement du programme a été accompagné de discussions inspirantes sur l’avancement professionnel, l’équilibre entre vie personnelle et carrière, ainsi que sur les stratégies de progression dans un environnement concurrentiel. Des ateliers interactifs et des moments de réseautage ont également été organisés, offrant aux participantes l’occasion de partager leurs expériences et de créer des connexions précieuses. Cette initiative reflète l’engagement d’Olam Agri en faveur de la diversité et de l’inclusion. L’entreprise, acteur majeur du secteur agroalimentaire, ambitionne ainsi de renforcer la représentation des femmes dans les postes stratégiques et de favoriser un environnement professionnel plus équitable et inclusif.
Avec ce programme de mentorat, Olam Agri Cameroun franchit une nouvelle étape dans sa mission de promotion du leadership féminin, offrant aux femmes les outils nécessaires pour s’épanouir et bâtir un avenir professionnel prometteur.
