Placée sous le parrainage du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, la 7ᵉ édition du Speed Recruiting d’Orange Digital Center s’est tenue les 4 et 5 mars 2025 à Douala. L’événement a rassemblé plus de 500 jeunes candidats et 65 entreprises à la recherche de talents dans les métiers du numérique. À l’issue de ce forum, 315 opportunités d’emploi ont été offertes, confirmant l’engagement d’Orange Cameroun en faveur de l’employabilité des jeunes.
Depuis son lancement, le Speed Recruiting d’Orange Digital Center (ODC) s’impose comme une référence en matière d’insertion professionnelle des jeunes au Cameroun. Cette 7ᵉ édition, organisée en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et le Fonds National de l’Emploi (FNE), a connu un engouement exceptionnel. Le Krystal Hôtel de Douala a accueilli une foule immense de jeunes diplômés et chercheurs d’emploi, venus tenter leur chance auprès des 65 entreprises partenaires, parmi lesquelles des multinationales telles que Total Energies, Bange Bank, Orange Money Cameroun, Intelcia, ainsi que des PME et TPE locales.
En inaugurant l’événement, M. Patrick Benon, Directeur Général d’Orange Cameroun, a rappelé que le Speed Recruiting est un axe stratégique du programme ODC. « Il ne s’agit pas seulement d’un forum d’emploi, mais d’un écosystème complet visant à accompagner les jeunes à travers la formation, le renforcement de leurs compétences et leur insertion professionnelle », a-t-il déclaré.
Le Speed Recruiting repose sur une approche en trois étapes :
1. L’identification et la sélection des talents : les jeunes intéressés ont postulé via une plateforme en ligne mise en place en fin 2024. Ce processus a permis de convoquer plus de 500 candidats aux entretiens.
2. La formation et l’acquisition de compétences : Orange Digital Center, en partenariat avec des experts du numérique, accompagne les jeunes dans le développement des compétences recherchées par les entreprises.
3. L’insertion professionnelle : en mettant directement en relation les entreprises et les jeunes, le Speed Recruiting offre une opportunité concrète d’emploi ou de stage.
À l’issue de cette édition, 315 contrats ont été signés, répartis entre CDI, CDD et stages.
Présent à la cérémonie d’ouverture, M. Camille Mouté à Bidias, Directeur Général du FNE, représentant le ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, a salué cette initiative et souligné l’importance des collaborations entre le secteur privé et les institutions publiques pour répondre au défi du chômage des jeunes. Il a encouragé d’autres entreprises à suivre l’exemple d’Orange Cameroun en investissant dans des dispositifs favorisant l’employabilité et la montée en compétences des jeunes.
Depuis son lancement, le Speed Recruiting a facilité l’accès à l’emploi de près de 900 jeunes, démontrant son efficacité en tant que levier d’insertion professionnelle. Orange Cameroun, en tant qu’acteur majeur de la transformation numérique au Cameroun, réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’égalité des chances et du développement des compétences locales.
Avec cette 7ᵉ édition, l’opérateur renforce son rôle de catalyseur d’opportunités pour la jeunesse camerounaise et contribue activement à la dynamique de modernisation du marché du travail.
