Un audit externe a été officiellement lancé par la BEAC pour évaluer le concours de recrutement de sa 22ᵉ promotion d’Agents d’Encadrement Supérieur. Objectif : restaurer la transparence et l’équité du processus.
La Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC) a officiellement lancé, le 29 janvier 2025, l’audit du concours de recrutement de sa 22ᵉ promotion d’Agents d’Encadrement Supérieur. La réunion inaugurale, présidée par visioconférence par le Gouverneur de la BEAC, Yvon Sana Bangui, a rassemblé les membres du gouvernement de la banque, les Directeurs nationaux de la BEAC des pays de la CEMAC et d’autres hauts responsables.
Le cabinet RSM France, retenu après un processus de sélection internationale en juillet 2024, est chargé de mener cet audit. Son travail devra se dérouler en toute transparence et indépendance afin d’examiner les conditions d’organisation du concours et de garantir la crédibilité des résultats.
L’audit intervient après une décision du Comité Ministériel de l’Union Monétaire de l’Afrique Centrale (UMAC), qui, lors de sa session du 7 juin 2023 à Yaoundé, avait ordonné l’interruption du processus de recrutement. Cette suspension faisait suite à des préoccupations sur l’équité du concours et la nécessité d’un examen approfondi des procédures mises en place.
Avec le lancement de cet audit, la BEAC entend identifier d’éventuelles irrégularités et apporter des solutions concrètes pour améliorer ses futurs recrutements.
Dans son allocution, le Gouverneur Yvon Sana Bangui a rappelé les principaux objectifs de cet audit :
•Assurer la transparence et l’équité du processus de recrutement.
•Détecter d’éventuelles irrégularités qui auraient pu entacher le concours.
•Formuler des recommandations pour améliorer les prochaines éditions du recrutement.
L’enjeu est de taille : il s’agit de restaurer la confiance du public et de s’assurer que les futurs agents de la banque centrale soient sélectionnés sur la base de leurs compétences et de leur mérite.
Le cabinet RSM France devra remettre son rapport final au plus tard le 15 mars 2025. Ce document déterminera la suite à donner à ce processus de recrutement et permettra au Comité Ministériel de l’UMAC de prendre une décision éclairée.
En lançant cet audit, la BEAC réaffirme son engagement en faveur de la bonne gouvernance et de la transparence, deux piliers essentiels pour garantir l’intégrité de ses procédures et renforcer la confiance des citoyens et des acteurs économiques de la région.
